Schneller Aufstieg
Beförderung nach Ergebnissen, nicht nach Jahren


Starte in einem jungen Sales-Team mit echtem Coaching, klaren Aufstiegschancen und einem Bewerbungsprozess, der unter einer Minute dauert.
200+
Mitarbeiter im Unternehmen
70–120k €
realistisch im 1. Jahr
Ø 23
Jahre im Team
01
Vier schnelle Fragen statt Lebenslauf-Marathon.
02
Wenn es passt, meldet sich das Team persönlich bei dir.
03
Kennenlernen, Startdatum, Karrierepfad. Ohne Bewerbungstheater.
Nicht der normale Karriereweg
SPM sucht keine fertigen Verkäufer. Gesucht werden junge Menschen mit Energie, Lernbereitschaft und dem Anspruch, schneller voranzukommen als im klassischen Job.
Beförderung nach Ergebnissen, nicht nach Jahren
Top-Verdienst für starke Leistung
Keine Stechuhr-Mentalität
Quartalsziele, Rankings, Specials
Teamdurchschnitt 23 Jahre
Athen, Marbella und Mallorca

200+
Mitarbeiter im Unternehmen
70–120k €
realistisch im 1. Jahr
Ø 23
Jahre im Team
Die Geschichte hinter SPM
Daniel Stückel hat nicht studiert und keine klassische Karriere geplant. Er ist im Vertrieb eingestiegen – und hat in wenigen Jahren aufgebaut, wovon andere ihr Leben lang träumen.
Mit 26 führte er bereits ein Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern. Sein Prinzip ist einfach: Leistung zählt, nicht der Lebenslauf. Wer Ergebnisse liefert, steigt auf – und zwar schnell.
Ich habe mit nichts angefangen. Was zählt, ist nicht woher du kommst – sondern ob du bereit bist, Vollgas zu geben.
Social Proof
"Ohne Erfahrung gestartet, nach 8 Monaten Teamlead. Hier zählt wirklich, was du lieferst."
"Ich kam aus der Gastro. Heute verdiene ich mehr, als ich je für möglich gehalten hätte."
"Das Team pusht dich. Jeden Tag besser werden – und das wird auch belohnt."
Alles bewusst kurz. Wenn es grundsätzlich passt, klärt ihr den Rest persönlich im Gespräch.
Nein. Viele in unserem Team sind Quereinsteiger. Wir bilden dich von Grund auf aus – du brauchst nur Energie und Lernbereitschaft.
Ab sofort. Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 24 Stunden für ein kurzes Kennenlernen.
Dein Einkommen richtet sich nach deiner Leistung. Im ersten Jahr sind 70–120.000 € realistisch – nach oben offen.
Ein 60-Sekunden-Quiz, dann ein lockeres Gespräch. Kein langer, formeller Bewerbungsprozess.
Unter 60 Sekunden
Finde in 60 Sekunden heraus, ob du ins Team passt.